Cursuri Calificare Gratuite

Certificat CertRom:

Certificat nr. 2565/2011
SR EN ISO 9001: 2008

De ce sa apelati la noi:

» evaluari in toata tara
» nu necesita curs de formare
» costuri reduse la jumatate fata de cursurile de formare profesionala
» calificari in 22 de calificari / ocupatii

Centru de evaluare si certificare
competente profesionale autorizat de:

Consiliul National de Formare
Profesionala a Adultilor

www.cnfpa.ro

Proiecte ASIM

Proiecte in derulare:

» SERVICII DE CONSILIERE, CALIFICARE/RECALIFICARE ȘI EVALUARE DE COMPETENȚE DESTINATE ANGAJAȚILOR - POSDRU/108/2.3/G/79893

» MASURI ACTIVE DE OCUPARE - SANSE MAI MARI PENTRU INTEGRAREA PE PIATA MUNCII PENTRU PERSOANELE FARA LOC DE MUNCA - POSDRU/101/5.1/G/75577

» SERVICII DE OCUPARE - O SANSA PENTRU PERSOANELE FARA LOC DE MUNCA - POSDRU/101/5.1/G/78944

» MASURI ACTIVE INTEGRATE PENTRU PERSOANELE DIN MEDIUL RURAL IN CAUTARE DE LOC DE MUNCA SAU OCUPATE IN AGRICULTURA DE SUBZISTENTA DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA - POSDRU/52/5.2/G/21518

» SERVICII DE CONSILIERE IN CARIERA, SERVICII DE CALIFICARE / RECALIFICARE SI SERVICII DE EVALUARE A COMPETENTELOR DOBANDITE PE CALE NON-FORMALA PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA, REGIUNEA CENTRU SI REGIUNEA NORD-VEST - POSDRU/80/2.3/S/59283

» SERVICII DE MASURI ACTIVE DE OCUPARE SI SERVICII DE FORMARE PROFESIONALA PENTRU PERSOANELE IN CAUTARE DE LOC DE MUNCA DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA, CENTRU SI NORD-VEST - POSDRU/82/5.1/S/59284

Proiecte in care Asociatia "Inapoi la Munca" este partenera:

» CRESTEREA GRADULUI DE CONSTIENTIZARE A RISCULUI PENTRU PERSOANELE AFLATE IN SOMAJ DIN REGIUNEA SUD MUNTENIA SI REINSERTIA ACESTORA PE PIATA MUNCII - POSDRU/101/5.1/G/78686

» SERVICII INTEGRATE DE MASURI ACTIVE DE OCUPARE PENTRU PERSOANELE FARA LOC DE MUNCA DIN REGIUNEA SUD MUNTENIA - S.I.M.A.O - POSDRU/101/5.1/G/75575

» MASURI ACTIVE INTEGRATE - O SANSA PENTRU PERSOANELE FARA LOC DE MUNCA DIN REGIUNEA SUD MUNTENIA SI REGIUNEA SUD EST - POSDRU/82/5.1/S/57666

» IMPLEMENTAREA MASURILOR ACTIVE DE OCUPARE PENTRU PERSOANELE FARA LOC DE MUNCA DIN ZONELE RURALE - MEDIUL RURAL MAI MULT DECAT AGRICULTURA! - POSDRU/83/5.2/S/57877

» CALIFICARE SI EVALUARE DE COMPETENTE, PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA SI REGIUNEA SUD-EST IN VEDEREA CRESTERII NIVELULUI DE CALIFICARE - POSDRU/80/2.3/S/55223

Proiecte implementate:

Din 2001 pana in prezent, Asociatia "Inapoi la Munca"  a implementat o serie de proiecte, cu finantari din diverse surse, pentru diferite categorii de beneficiari: tineri, persoane aflate in dificultate, someri, etc.

Partener in cadrul proiectului: Masuri Active integrate pentru persoanele fara loc de munca din Regiunea Sud-Muntenia in vederea cresterii ratei de ocupare si a mobilitatii ocupationale - 9359

Principalele activitati:
» Activitatea 1. Promovarea si mediatizarea proiectului.
» Activitatea 2. Achizitia consumabilelor/materialelor.
» Activitatea 3. Selectarea grupului tinta, oferirea serviciilor asistenta personalizata.
» Activitatea 4. Oferirea serviciilor de formare profesionala.
» Activitatea 5. Monitorizare , diseminarea si evaluarea proiectului.

Rezultate:
» Conferinte de presa: 4
» Pliante:3000
» Postere:500
» Brosuri:1500
» Anunturi radio:30
» Procedura de achizitie
» Contract de achizitie
» Baza de date:1
» Fise de consiliere:500
» Planuri de mediere:200
» Recomandari pentru urmarea unui curs de calificare/recalificare:200
» Burse ale locurilor de munca:2
» Persoane calificate: 200
» Cursuri finalizate : 10 cursuri
» Rapoarte tehnice, Rapoarte financiare, Rapoarte finale;

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin Fondul Social European - Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 - Investeste in oameni!



Partener in cadrul proiectului: Dezvoltarea competentelor cheie(soft skills) pentru angajatii din regiunea Sud-Muntenia in vederea cresterii productivitatii, mobilitatii si flexibilitatii pe piata muncii - 9593

Principalele activitati:
» Activitatea 1.Promovarea proiectului.
» Activitatea 2.Achizitia si recepția de materiale/consumabile
» Activitatea 3.Selectarea persoanelor care se încadrează in grupul ținta
» Activitatea 4.Consilierea, identificarea profilului aptitudinal si identificarea nevoilor specifice, a competentelor persoanelor din grupul ținta
» Activitatea 5. Formarea profesionala orientata pe dezvoltarea competentelor – campanii de mediatizare/informare orientate către discriminarea la locul de munca, protecția mediului, dezvoltare durabila
» Activitatea 6.Atestarea si certificarea competentelor
» Activitatea 7. Monitorizarea, evaluarea si diseminarea rezultatelor proiectului

Rezultate:
» 4 conferințe de presa;
» 3000 de pliante;
» 3000 de broșuri;
» 1000 de postere;
» 12 de apariții in presa locala;
» 12 de apariții TV;
» 30 reclame radio;
» 7 bannere;
» 1 procedura de achiziție;
» 1 baza de date cu persoanele care întrunesc condițiile grupului ținta;
» de persoane cărora le-au fost identificate nevoile;
» de absolvenți de stagii de formare orientate pe dezvoltarea competentelor;
» de persoane atestate;
» rapoarte tehnice si financiare periodice;

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin Fondul Social European - Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 - Investeste in oameni!



Servicii integrate de calificare / recalificare destinate angajatilor din Regiunea Sud-Muntenia in vederea cresterii competitivitatii economice si adaptabilitatii la locul de munca - POSDRU/24/2.3/G/14785

Principalele activitati:
» Activitatea 1. Lansarea si promovarea proiectului.
» Activitatea 2. Achizitia si receptia de materiale/consumabile.
» Activitatea 3. Recrutarea si consilierea grupului tinta.
» Activitatea 4. Derularea programelor de calificare/recalificare respectiv validare a competentelor.
» Activitatea 5. Validarea si certificarea cunostintelor.
» Activitatea 6. Monitorizarea, evaluarea si diseminarea rezultatelor proiectului.

Rezultate:
» Conferinte de presa -4;
» Pliante - 3000 bucati;
» Brosuri - 3000 bucati;
» Postere - 1000 bucati;
» Aparitii in presa locala - 12 aparitii;
» Aparitii posturi TV locale - 10;
» Reclame Radio - 60;
» Banner - 7;
» Procedura de achiztii - 1 procedura;
» Angajati consiliati - 500;
» Angajati care primesc recomandare pentru urmarea programelor de calificare/recalificare respectiv valuare de competente(dupa caz) - 400;
» Angajati absolventi ai cursurilor de formare - 400;
» Rapoarte tehnice si financiare periodice.

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin Fondul Social European - Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 - Investeste in oameni!



Dezvoltarea regionala a centrului de evaluare si certificare a competentelor profesionale si formare profesionala A.S.I.M.

Principalele activitati:
» Promovarea proiectului;
» Recrutarea si consilierea grupului tinta;
» Organizarea cursurilor de formare profesionala;
» Organizarea sedintelor de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» Evaluarea proiectului.

Rezultate:
» emiterea si difuzarea unui numar de 6 comunicate de presa cu informatii despre proiect;
» organizarea unui numar de 3 conferinte de presa-seminar de diseminare a informatiilor;
» obtinerea acreditarii pentru evaluarea si a certificarea competentelor in 5 ocupatii / calificari
» consilierea profesionalr a unui numar de 450 persoane din randul angajarilor care au nevoie de evaluare si certificare a competentelor profesionale ri recomandarea acestora pentru a fi inscrise la sedintele de evaluare si certificare a competentelor profesionale sau la cursurile de formare profesionala;
» evaluarea si certificarea competentelor profesionale pentru 300 de persoane selecrionate in  10 ocupatii sau calificari. Numarul de evaluari si certificari pe ocupatii sau calificari se va face in functie de necesitatile agentilor economici si de disponibilitatea personalului.
» 100 persoane din cele consiliate care nu reusesc sa-si dovedeasca competentele profesionale vor participa la cursuri de formare profesionala in meseriile sau ocupatiile in care acestia isi desfasoara activitatea
» completarea unui numar de cel putin 450 de chestionare de evaluare.

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 82.000 EURO

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin programul PHARE 2005 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane - LLL



Servicii integrate de ocupare pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, din mediul rural, din regiunea Sud-Muntenia

Principalele activitati:
» Promovarea proiectului;
» Recrutarea si consilierea grupului tinta;
» Organizarea cursurilor de formare profesionala;
» Medierea muncii pentru persoanele formate;
» Evaluarea proiectului.

Rezultate:
» emiterea si difuzarea unui numar de 6 comunicate de presa;
» organizarea unui numar de 3 conferinte de presa-seminar de diseminare a informatiilor;
» consilierea profesionalr a unui numar de 400 persoane aflate in cautarea unui loc de munca, din mediul rural,  care au nevoie de servicii de ocupare si de formare profesionalr;
» 100 persoane din grupul tinta vor beneficia de servicii de medierea muncii si job-club;
» formarea profesionalr  a cel putin 200 persoane in 10 cursuri calificare si recalificare; Numarul de cursuri pe ocupatii sau calificari va fi repartizat in functie de necesitatile agentilor economici si de disponibilitatea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, din mediul rural.
» Numar de absolventi e cel putin 200 persoane;
» 60 absolventi ai cursurilor de formare profesionala, respectiv minim 15% dintre clienti vor ocupa un loc de munca in termen de un 12 luni de la incheierea activitatilor proiectului.
» completarea unui numar de 400 de chestionare de evaluare.

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 89.000 EURO

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin programul PHARE 2005 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane - MAO



Evaluarea competentelor profesionale, in meserii specifice, pentru  romii din judetul Dambovita

Principalele activitati:
» Promovarea proiectului;
» Dezvoltarea centrului de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» Organizarea sedintelor de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» Evaluarea proiectului.

Rezultate:
» emiterea si difuzarea unui numar de 3 comunicate de presa;
» organizarea unui numar de 2 conferinte de presa-seminar de diseminare a informatiilor;
» consilierea profesionalr a unui numar de 150 persoane din randul persoanelor de etnie roma care au nevoie de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» evaluarea competentelor profesionale  se va realiza pentru cele 150 de persoane selecrionate si se va realiza in  8 ocupatii sau calificari. Numarul de evaluari si certificari pe ocupatii sau calificari se va face in functie de necesitatile persoanelor din grupul tinta  si de disponibilitatea acestora.
» obtinerea de certificate de competente profesionale pentru un numar de 120 persoane;
» completarea unui numar de 150 de chestionare de evaluare

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 54.500 EURO

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin programul PHARE 2005 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane - MIS



Centrul Judetean de evaluare si certificare a competentelor profesionale ASIM Dambovita

Principalele activitati:
» Promovarea proiectului;
» Infiintarea centrului de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» Organizarea sedintelor de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» Evaluarea proiectului.

Rezultate:
» emiterea si difuzarea unui numar de 6 comunicate de presa;
» organizarea unui numar de 3 conferinte de presa-seminar de diseminare a informatiilor;
» recrutarea si consilierea profesionala a unui numar de 200 angajati care au nevoie de evaluare si certificare a competentelor profesionale
» recomandarea acestora pentru a fi inscrise la sedintele de evaluare si certificare a competentelor profesionale;
» evaluarea si certificarea competentelor profesionale pentru un numar de 150 persoane selectionate in cele 5 calificari propuse.
» completarea unui numar de 200 de chestionare de evaluare.

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 49.450 EURO

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin programul PHARE 2004 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane



Dezvoltarea de Servicii Integrate pentru Somerii de Lunga Durata

Principalele activitati:
» Crearea bazei de date;
» Informarea si promovarea ofertei de servicii;
» Consiliere profesionala si de grup;
» Mediere si plasare;
» Monitorizare si raportare.

Rezultate:
» Consilierea a 200 persoane;
» Inscierea a 100 persoane la seminariile de job club;
» Plasarea pe piata fortei de munca a minim 100 persoane;
» Crearea si actualizarea unei baze de date cu date despre angajati si angajatori;

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 17.405 EURO

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin programul PHARE 2002 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane



Reintegrarea pe Piata Muncii a Somerilor de Lunga Durata din orasul Moreni

Principalele activitati:
» Informare si consiliere profesionala;
» Formare profesionala;
» Medierea muncii.

Rezultate:
» Consilierea a 200 persoane;
» Inscierea a 100 persoane la seminariile de job club;
» Plasarea pe piata fortei de munca a minim 100 persoane;
» Crearea si actualizarea unei baze de date cu date despre angajati si angajatori;

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 19.270 EURO

Finantatori:
» Uniunea Europeana prin programul PHARE 2002 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane



Centrul de Consiliere Profesionala si Sociala

Principalele activitati:
» Selectarea participantilor la program;
» Consilierea profesionala a acestora;
» Medierea muncii;
» Angajarea a 20% dintre cei consiliati.

Rezultate:
» Selectarea participantilor la program - 200 de persoane;
» Consiliere profesionala - 200 persoane
» Angajarea  -  40 persoane

Costul total al proiectului
» Costul total al proiectului: 34.990 RON

Finantatori:
» Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in cadrul Programului de Redistribuire a Fortei de Munca



Multiple proiecte de dimensiuni reduse, bazate pe actiuni / activitati punctuale


» Centrul de Mediere a Muncii pentru Tineri;
» Centrul Tinerilor Intreprinzatori;
» Centrul de Consiliere pentru Tineret;
» Centrul de Asistenta pentru IMM;
» Centrul de Mediere a Muncii pentru Tinerii Rromi;
» Partener al Asociatiei de Sprijin a Somerilor D-ta in actiunea: "Program de Asistenta pentru infiintarea  de IMM-uri si consultanta in afaceri, pentru dezvoltarea antreprenoriala in randul romilor"
» Colaborator pe langa Serviciile de Reintegrare Sociala si Supraveghere de pe langa Tribunalul Dambovita
» Informare si Cosiliere Profesionala
» Curs de operator introducere, prelucrare si validare date Partener al Primariei Municipiului Targoviste in proiectul "Reabilitarea Centrului Social Micro V si dotarea cu echipament social"
» Partener al Asociatiei de Sprijin a Somerilor Dambovita in proiectul "Dezvoltarea activitatilor de formare profesionala si formare antreprenoriala in domenii care reprezinta nise de piata in orasele Gaesti si Titu, judetul Dambovita;
» Partener al Asociatiei de Sprijin a Somerilor Dambovita in proiectul "Rezolvarea problemelor de ocupare al persoanelor de etnie rroma din localitatile Moreni si Mija"
» Partener al Asociatiei de Sprijin a Somerilor Dambovita in proiectul "Consilier, Plasare, Formare si Instruire Antreprenoriala pentru somerii de lunga durata din localitatile Pucioasa si Fieni"
» Partener al Asociatiei de Sprijin a Somerilor Dambovita in proiectul "Centru de Orientare, Formare si Reconversie Profesionala - PROFOR"
» Cursuri de initiere in ocupatiile de "Inspector Resurse Umane" si "Operator Introducere, Prelucrare si Validare Date".